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祥龍賀瑞辭舊歲，金蛇攜福迎新春。在這個歲末年初的溫馨時刻，八維旗下宿遷職業(yè)技術學院張燈結彩，熱鬧非凡。來自全國各地的八維精英們滿懷激情與喜悅，齊聚于此，共迎八維而立新篇章，共賀八維驕人佳績，共鳴八維精英事跡，同啟新歲華章，喜迎北京八維信息集團2025精英年會！
用信念之光照亮八維大善路
第二天的大會在熱情洋溢的掌聲中正式拉開序幕，八維新生學院負責人、素教中心主任高磊率先開講。
如何能打“勝仗”？高院提出疑問。那就是信念的力量，高院以“巡講模式”深入一線，與大家共同努力，圓滿完成一場場講座的經歷，向我們說明有信念就會成功，相信就一切皆有可能。想要打勝仗內心就要有“勝”的信念，也就是心勝。
勝戰(zhàn)之道，心勝為上；心勝則興，心敗則衰。八維“全員兩萬薪”就業(yè)目標的提出是必然的結果，因為全體八維人對于學子高質量就業(yè)有信念，對于實現(xiàn)“全員兩萬薪”就業(yè)目標有必勝的決心。“心勝”并非勝利的全部，但卻是走向勝利的第一步。
心勝制勝，須對目標有敢立必達的信念，敢立大目標，相信才能實現(xiàn)；須對方法有敢究必優(yōu)的信念，向內挖掘潛力，向外找到問題所在給予解決方法；須對行動有敢打必勝的信念，不拖延、不煳弄、不達不止，不獲不歸。
耕耘大善事業(yè)，譜寫大愛新篇章
集團運營副總、晉南市場部總監(jiān)馬小芳在大家熱情的歡唿聲中，震撼開講。
馬總講，之所以很多老師能在八維從事招生工作十幾年、二十幾年，是因為他們把招生工作視為大善事業(yè)，“小善如大惡，大善似無情”，只有深刻理解“大善”的含義，才能在面對困難時不動搖。
馬總分享了晉南市場部三位耕耘大愛事業(yè)十余年的優(yōu)秀經理的故事。嘉老師，為了幫助學子改變命運，他走進千家萬戶，十幾年時間讓3000余名學子走進八維；苗老師，加入八維14年，為八維送來了2000余名學生，為學生墊款近20萬，他說：“只要氣不斷，未來一直干。”郭老師，追隨八維近20年，讓包括自己孩子在內的近300余名學生入學八維，通過教育改變了貧困家庭命運。
八維已經走過29年，有無數(shù)感人的故事還在產生，他們是千千萬萬八維人的縮影，更是“行大善之舉，筑幸福工程”的最好答卷。在大善事業(yè)影響下，誕生了眾多新星：劉老師，已陸續(xù)讓29名學生入學八維，2025年誓要讓100名學生進入八維；龔老師，7年時間讓包含自家孩子在內的600余名學生入學八維……
馬總堅定的說：“八維一直被模仿，從未被超越！跟著八維走，必定實現(xiàn)業(yè)績、事業(yè)、人生三輝煌！”
八維之路——最美指路人分享
“提燈引路，育夢成光。”她是八維最美指路人代表——蘇皖市場部王俐主任。
2018年她初識八維，目睹了叛逆期的孩子在八維的巨變后，深受震撼，誓要成為八維人。為了打破家長們對新興教育模式的懷疑，她帶領學生、家長實地考察，介紹專業(yè)設置和市場需求。多年來，王老師幫助了不同職業(yè)、年齡的學生入學八維，實現(xiàn)高質量就業(yè)。
通過對接退伍軍人辦事處，讓選擇八維的退伍軍人有了一技之長；通過對接婦聯(lián)，讓寶媽及已婚女士重新找到人生方向；通過深入一線宣傳，讓眾多已畢業(yè)但就業(yè)不穩(wěn)定的青年，重返校園，進入名企。在面對自卑的孩子時，她層層引導，循循善誘，讓學生勇敢走進校園；通過家訪，幫助網癮少年打開心鎖，以游戲專業(yè)為指引，讓學生入學游戲專業(yè)，將游戲變?yōu)閷I(yè)，養(yǎng)己養(yǎng)家。
她用質樸的語言詮釋了八維指路人的責任與擔當，用實際的行動踐行了教育的初心與八維這份大善事業(yè)的使命。
八維之路——學生家長采訪
在29年的發(fā)展中，八維向社會輸送了30余萬名行業(yè)精英，每一名學子的背后都是一個家庭的殷切期盼。一個學子的成才離不開家庭的支持，在這些家庭的背后又有哪些感人故事呢？豫西市場部總監(jiān)李清作為嘉賓主持采訪了三位八維家長代表。
春峰北市場部家長代表：最美婆婆黃女士
有人說：“婆媳關系是世界上最難相處的關系。”但這對婆媳關系如同母女，她也被稱為“最美婆婆“。35歲的兒媳，以微薄的薪資維持家庭開銷；15歲的孫女，因學習不好，未來迷茫。在了解到八維后，她堅定的將兒媳婦和孫女同時送進了八維校園。
即使家中負債累累，她仍堅定的告訴孫女與兒媳，大膽去提升自己。通過不斷學習，兒媳以15000元薪資順利入職，為家庭帶來了曙光。后來，兒媳將自己的弟弟送入八維，八維改變了三個人的命運。
晉南市場部家長代表：鄒媽媽
來到八維前，她從事教育工作幾十年，在深入了解八維后，她介紹了兩名學生入學，并順利就業(yè)。有了成功就業(yè)的經歷，她將自己的孩子也送入八維，學習云計算技術，畢業(yè)后順利入職，幾年來薪資一路飆升，并完成了結婚、買車、買房，開啟了創(chuàng)業(yè)之路，實現(xiàn)了人生的逆襲。
之后又介紹自己親戚家的孩子入學八維，讓他從一名山溝里的放羊娃經過在八維的學習，成長為IT工程師，這讓他的薪資從之前當廚師時的三千元，一下漲到一萬元，八維再次改變了這名學生的命運。
陜豫市場部家長代表：唐爸爸
他是三個孩子的父親，在年輕時落下殘疾，妻子因疾病離家出走，他艱苦支撐著不富裕的家庭，艱難度日。認識到當前艱難的就業(yè)環(huán)境，他主動了解八維創(chuàng)新教育模式，看到一批批學生實現(xiàn)了高質量就業(yè)后，他先后將三個孩子送入八維。因家庭貧困，他拉下臉多次去找親戚借錢，只為讓孩子擁有更美好的人生。看著孩子順利就業(yè)，他感謝八維，他激動的說：“八維是老百姓最放心的學校！”
最后，為了表達感激之情，三位家長分別給上海傳媒專業(yè)負責人楊玉喜、北京網絡工程專業(yè)負責人劉琦，北京建筑專業(yè)負責人陳寶龍送上了錦旗。
行大善之舉，筑幸福工程
2024年，在風云變幻的市場環(huán)境中，八維招生團隊堅守初心、堅定信念，想方法、想好事、想行動，將眾多不可能變?yōu)楝F(xiàn)實；2025年，全體八維人攜手同行，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，繼續(xù)用汗水澆灌成功之花，用堅持詮釋何為卓越，在而立之年為八維開辟全新篇章，“言必行，行必果”，似含苞之蕾，蓄勢待放！
26個市場的精英代表相繼登臺亮相，英勇之師激情宣誓。一聲聲壯麗誓言，展現(xiàn)出了他們?yōu)榇髳凼聵I(yè)，共奔赴、齊踔厲，誓要完成目標的堅定決心！一句句豪情壯語，告訴八維：他們要凝心聚力，使命共擔，以無畏的精神、昂揚的斗志，吹響開局即決戰(zhàn)，起步即沖刺的戰(zhàn)斗號角！
新的目標已經確定，新的號角已經吹響，新的征程已經起步！八維市場精英們將在風雷激蕩中挺立潮頭，在勇毅篤行中續(xù)寫華章，用勤勞與智慧開創(chuàng)2025職業(yè)教育事業(yè)新輝煌，用行動續(xù)寫業(yè)績新榮光！
年度頒獎
百舸爭流，奮楫者先；千帆競發(fā)，勇進者勝！2024年，他們不畏艱險，迎難而上， 以專業(yè)的知識、熱情的服務、堅韌的毅力刷新著一個個記錄。佳績，是他們拼搏與堅韌的結晶；突出，是他們奮斗與心血的成效。胸中有壯志，眼中有目標，穩(wěn)扎穩(wěn)打，持之以恒，所有阻礙都無法攔住他們奮進的征程！
他們分別榮獲：12月份招辦、縣辦級招辦、縣辦、區(qū)域經理、總監(jiān)KPI月度排名獎，招辦主任筆記本電腦大獎，縣辦主任臺式電腦大獎，經理級縣辦臺式電腦大獎，區(qū)域經理臺式電腦大獎，2024年度汽車大獎。
不為失敗找理由，只為成功想辦法！在困難面前，他們尋找突破路徑；在業(yè)務拓展中，巧妙規(guī)劃，開啟創(chuàng)新篇章！榜樣引領，砥礪前行。表彰，是團結奮進、乘勢而上的強大力量；榜樣，是引領方向、爭先創(chuàng)優(yōu)的坐標方向。八維人誓要以他們?yōu)槟繕耍瑘远ㄐ拍睿乱闱靶校?025擼起袖子加油干，共同創(chuàng)造新輝煌！
勇拓善舉，喜迎開門紅
集團運營副總、豫北市場部總監(jiān)張民，在大家的掌聲中娓娓道來。
他指出每個人走進八維都懷著不同的愿望，而當我們看到自己的學生畢業(yè)的時候，看到家長多么激動的時候，才能知道我們所從事的事業(yè)有多么的偉大，這就是很多人能堅持在八維這么多年的原因。八維人不忘初心，有著共同的愿景：做教育領域開天辟地的巨人！
全體八維人堅定信心，2025年距百年名校更進一步。為了讓學生在畢業(yè)后技能高人一頭，八維在創(chuàng)建之初就前瞻性的成立文化與產業(yè)研究院，早于行業(yè)提前實施了“產教融合”的教育模式。
在而立之年，八維步履堅定、上下齊心，身沐國家政策之長風，以20.1課程體系為依托，向著成為卓越人才沖刺，助力實現(xiàn)“全員兩萬薪”就業(yè)目標。正如習主席所說：“夢雖遙，追則能達；愿雖艱，持則可圓。” 2025征戰(zhàn)開門紅！
尤明曦董事長會議總結
堅定必勝信心，共迎而立新篇章
尤董講話節(jié)選
各位八維的同事們：
2024年，我想大家聽到、談到最多的一個話題，就是：2025年經濟是否會回暖？新技術革命正在趕來的路上，像人工智能大模型、無人機等新技術不斷賦能著各行各業(yè)；從歷史的角度趨勢看，全球化重回正軌是遲早的事。在等待經濟回暖時，什么最重要？信心最重要！就像最近兩年經濟學者們經常說的，“信心比金子更珍貴”！只有大家都相信未來會好，未來才真的會好！
那今天，我們2025年年會的總結，就從“信心”談起！
一、必勝的信心產生行動力
十幾年前，美國一所百年名校埃默里大學曾經做過一個“握力桿”測量握力的實驗。研究人員事先告訴一批學生：“你們是體力比較強的，要加油。”然后又告訴另一批學生：“你們是體力比較弱的。”實際上兩批學生的體力不相上下。
結果出人意料，體力強的那組，因為被告知，產生了心理暗示，信心爆棚，握力時間比弱的那一組長了30%，手部疼痛感也比較少。最終研究表明：當一個人對自己的想法有信心時，行動力大大增加、耐力會增加，而疼痛感反而會減少！
就像咱們八維文化中講的“潛力無限”，任何人都有無限的潛力可以挖掘，但只有相信，才會行動，一切才會皆有可能！
王總在9月動員會上，講的《目標化信念》，她提到了“一定要、一定能、一定會”這三個“一定”。
“一定要”，是咱們要把達成這個目標的意義價值想到位，讓自己為這個目標激動起來！
“一定能”是要把達成這個目標的資源方法找到位，大家有方法、有榜樣，知道自己也能“做得到”。
“一定會”是把資源方法落實到位，不斷能夠看得到結果，再用結果強化信心，就像去年特別流行的一句臺詞“經常慶功，就能成功”。
其實，大家看，在就業(yè)環(huán)境這么惡劣的2024年，八維就業(yè)鐵軍是怎么打出“年度累計就業(yè)率85%以上、連續(xù)半年兩個校區(qū)全部當期班100%就業(yè)率、全年90個班級14000元以上均薪就業(yè)、全年2400多個當期畢業(yè)生12000元以上就業(yè)”這個戰(zhàn)果的？
王總、兩位劉校、十幾個院長，還有近百名由項目經理和就業(yè)指導組成的就業(yè)鐵軍，他們在2024年沒有像很多學校一樣躺平，這支隊伍的行動力甚至比2023年、2022年的任何一年都要強，怎么做到的？
從開年就業(yè)大戰(zhàn)、春三月就業(yè)大戰(zhàn)、到畢業(yè)季就業(yè)大戰(zhàn)、再到冬季百日就業(yè)大戰(zhàn)，四場大戰(zhàn)串起來12個月的目標，每個月對四高就業(yè)的目標，沒有其他選擇，就是必須達成！開始春三月達成的班不多，他們就反復在講要打造就業(yè)團隊的“衛(wèi)青、霍去病”，讓更多的班級、學生做到一定能，每個月公布戰(zhàn)果，是在給市場團隊報喜，更是在不斷強化著這支團隊的信心！
就業(yè)團隊用2024年的就業(yè)戰(zhàn)果很好的向我們詮釋了“必勝的信心一定會產生強大的行動力”！
二、必勝的信心源自哪里
大家一定會琢磨，必勝的信心是怎么產生的？是拿到一把好牌，才會產生贏下這把牌局的信心嗎？不是，真正珍貴的信心，是哪怕面對再惡劣的環(huán)境、再強勁的對手，依然能夠把必勝的信心建立起來！
我想從以下幾個維度，來跟大家探討一下信心的來源。
(一)必勝的信心源自實力
還記得大伯（老尤總）以前跟我提起過，過去有人說：“八維有了自己的校園，就好招生了！”于是咱們從清華園校區(qū)到馬連洼校區(qū)到現(xiàn)在四地七校區(qū)；
過去還有人說：“八維要每間教室都有空調，就好招生了！”于是，咱們每個校區(qū)、每間教室甚至宿舍都裝上了空調；
過去還有人說：“咱八維要有統(tǒng)招學歷，就好招生了！”于是，宿職院、宿科技每年給我們了幾千個統(tǒng)招學歷的招生名額！2016年以來有數(shù)十名學生專升本成功，江蘇師范大學也在咱們學校正式掛牌，未來學生在學歷上有了更多的選擇。
2020年，我跟大家講到“八個自信”——布局自信、產品自信、教學自信、就業(yè)自信、科技自信、文化自信、系統(tǒng)自信、實力自信，“八大自信”匯聚而成品牌自信。今天，5年的時間過去了，八維在這八個方面還在不斷提升優(yōu)勢，這樣的實力，一定會是我們必勝信心之源！
(二)必勝的信心源自努力
在場的很多老師是否偶爾會感覺，自己明明很努力了，卻沒有得到想要的結果，信心不斷被打擊？咱們八維人也總說一句話：“選擇比努力更重要”，所以不是努力錯了，很可能是我們努力的方向、方法錯了。
之前網絡上曾經流傳過這樣一個段子，很多人都是在漆黑的深夜里，一邊黑著眼圈熬著夜，一邊焦慮地在手機上百度“熬夜會對身體有什么傷害”、“熬夜會不會猝死”這種問題，這個段子聽起來很好笑，但它卻告訴我們一個事實：人們往往知道對的方法是什么、對的方向是什么，卻總是被人性中的“懶惰”這個劣根支配。
今年，我們看到了很多做出大業(yè)績的招辦、縣辦、區(qū)域經理、總監(jiān)們的努力！
地方培訓會、村級說明會、喜報下鄉(xiāng)、家訪。我們看到了晉南馬總細致到了每一場培訓多少人都進行了精心的策劃；我們看到了冀中劉總，從不間斷地晨會；看到了邯鄲市場部雷打不動的大巴節(jié)奏。我們在如此惡劣的環(huán)境下，依然取得了如此優(yōu)秀的成績，這和我們在座的每一位八維家人的努力密不可分。
那么我們說學生就業(yè)的核心也在于信心，而這信心是源于學院和產業(yè)研究院的工程師們不斷根據(jù)行業(yè)需求迭代實訓標準化、專高模塊化、專業(yè)碎片化的內容。源于學生和項目經理對于真實開發(fā)，真戲真做的努力，當學生從傳統(tǒng)學校畢業(yè)失業(yè)、考研考公失利，到一個個信心十足的名企大廠高薪就業(yè)，哪個不是努力拼搏來的？因此，我們講努力，是咱們必勝的信心之源！
(三)必勝的信心源自團隊向心力
當我們全神貫注于同一個目標時，當我們互相鼓勵而不是互相拆臺時，信心就會出現(xiàn)！這里，有兩個關鍵詞：同一目標，互相鼓勵！
沒錯，八維人有一個共同的目標“行大善之舉，筑幸福工程”，咱們希望用更優(yōu)質的就業(yè)教育，能改變更多孩子、家庭的未來。行大善的路上，可能會遇到不相信、不理解、不認同，這個時候團隊里的每個成員，都正向的互相鼓勵，信心的飛輪也就自然轉動起來了。咱們八維文化是“三滿”文化，講“滿心好事、滿眼好人、滿嘴好話”，三滿就是“點石成金”之手，團隊的向心力形成，就會讓我們擁有比金子更寶貴的信心！
三、共迎而立新篇章
轉眼，還有1年，就要到2026年了！
2026年，是每個八維人的大日子，1996年，大伯（老尤總）在清華旁邊開始創(chuàng)立八維，開始了我們的教育夢！六年前，大伯把這個夢托付給了我，明年就是八維三十而立之年了，距離咱們百年名校的目標，又進了一步！
在這里，請大家放心，我以前在八維，今天在八維，以后也會在八維，我會和大家共同戰(zhàn)斗，也希望2025年，全體八維人可以和我一起努力，把咱們的就業(yè)做的更扎實，把市場的招生做的更紅火，更好的八維共迎而立新篇章！
春華秋實又一載，砥礪奮進啟新篇。北京八維信息集團2025精英年會在董事長的總結與寄語中落下帷幕，兩天的時間八維精英們留下了無數(shù)難忘的瞬間和美好的回憶。此次年會不僅是對過去一年輝煌歷程的總結與回顧，更是為八維新一年的創(chuàng)新教育征程奏響了激昂奮進的序曲。
2024年已經圓滿收官，八維人以飽滿的熱情并肩作戰(zhàn)，勤耕深犁，步履堅定，用心澆灌職業(yè)教育領域希望的田野；2025年，宏偉的藍圖已繪就，嶄新的征程已開啟！北京八維信息集團將在董事長尤明曦先生的帶領下，以更加堅定的步伐邁向新征程；以更加堅定的信心迎接新挑戰(zhàn)；以信念與行動助力學子實現(xiàn)“全員兩萬薪”就業(yè)為目標。落實立德樹人的根本任務，培養(yǎng)時代所需的新質技能人才，發(fā)揮八維文化引領作用，為師生鑄心、鑄身、鑄魂，如鯤鵬展翅，扶搖直上，書寫更加燦爛的八維傳奇！
新藍圖 新征程！2025讓我們斗志昂揚，攜手并進，開拓創(chuàng)新，全力以赴共迎而立新篇章！
標簽： 八維集團
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