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　　今年因為受疫情影響，不少傳統企業受到的沖擊很大，比如餐飲業、旅游業、傳媒廣告等，但是與此同時，IT行業、新基建、在線教育、直播等新興行業卻突飛猛進的發展，這些行業對于人才的需求量也在增加。

　　比如近期華為“天才少年”屢屢上熱搜，華為花201萬高薪聘請的“天才少年”成為了新一代的天之驕子。至于剛畢業就能拿到201萬年薪的張霽，很多人都表示羨慕，震驚。媒體采訪時問張霽“是不是學計算機的人，拿高薪的幾率高些?”

　　張霽回答道：“每一行只要努力了，都會成為這個行業的工匠。要根據自己的興趣愛好，選擇適合自己學習的專業，才是最好的。”

　　是的，對于每一個剛畢業的應屆畢業生來說，都希望自己能夠進入一家待遇優厚、前景光明的企業，但是你知道那些名企用人標準嗎?

　　據調查，新人步入職場最起碼需要這四大能力，分別是技能、學習能力、領悟力、執行力。

　　大學成績單代表你的技能指數，各式各樣的證書代表你的學習能力，而領悟力與執行力則需要你通過實例化向HR證明。

　　而這些能力，也恰恰是八維學生的優勢所在。

　　第一，八維教育學生學的專業，是當前市場前沿與熱門的，當前企業急需擁有最新知識與技能的人才。八維緊跟時代發展潮流，目前已經發展成為15個專業了，他們分別是全棧開發專業、人工智能專業、軟件工程專業、大數據專業、網站工程專業、網絡工程專業、物聯網工程專業、云計算專業、移動通信專業、游戲專業、這10大專業都是屬于開發類。與此同時還有設計類的傳媒專業、建筑專業、網絡營銷專業。語言類的高級翻譯專業和國際經貿專業。

　　同時八維每年都在更新課程體系，通過調研企業用人標準，結合行業制定新的課程，具體是展開”走進企業、把企業引進來等各種主題調研活動，了解企業到底需要什么樣的人才，現在企業內的行業標準是怎么樣的，經過層層計劃、打磨、研討，進行整個課程體系以及考核標準的設計，不僅可以打破僵化落后、一成不變的教育機制，大大提升教學效率。